一、个人信息

1：姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地2：求职意向、期望职位、工作性质3：受教育经历

二、专业技能

各行各业都有自己特有的专业技能，程序员需要拥有怎样的专业技能呢？其实这一项在网上各个企业招聘软件工程师的岗位职责分析上都可以总结出来的。

总结了以下4点。

1：慎重使用“精通”

面试官看见“精通”二字必然会想方设法来为难你，一来测一测面试者是否真的精通，二来是为了给面试者一个下马威，除非真的是精通，不然到时候被打脸可是很尴尬的。

2：不要写人人会用的基础技能

因为大众化，所以显得很low，我的份简历上写了以下内容：“HBuilder，nodepad++，Sublime，Photoshop，Dreamwaver，Fireworks等相关开发工具”，当时自我感觉良好，但放到网上之后，各路大神各种挑刺，麻辣点评，这些基本的东西不但不能体现你的熟练之外，反而会成为减分项目。

3：写关键字和技术但切忌堆砌

拿前端的简历来说，近年来技术更新换代的频率真的太快。要挑出流行常用的技术，融合在平时的工作过程中，一气呵成。

4：尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词

比如说"有点熟悉"，"可能","大概"之类的词语

三、工作经历

拥有一个好的工作经历，对于一个程序员来说，是吸引面试官，跟企业薪资谈判时一个重要的筹码。而且从行业角度来看，经验丰富的程序员，更受企业的喜爱，开发这一行，不止需要技术，更需要的是经验。

一个不常见的bug，老程序员几分钟搞定，新手可能要调试上几个小时甚至几天。这个就是企业对相关工作经历的重视原因。下面总结了两点。

1：工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目。都要描述清楚，不可含糊其辞，不然容易让面试官怀疑你的上家公司，上上家公司的情况是否属实，是否真的在公司工作过，做过项目。

?公司名称

?职位

?时间

?详细工作

?工作项目

2：介绍技术：较近几份工作经历中所参与过的产品、项目、角色，真材实料让人信服的部分全部在于过硬的技术。

?在工作中做的项目的技术细节

?克服过的技术难点与细节

?感兴趣的技术

?在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目（+link）

?如果过技术团队，写下带的团队的规模与管理风格

四、项目经验

一份好的程序员简历，项目经验在里面，占有举足轻重的地位。你会什么编程语言，会什么数据库，什么框架，但是你没用过，那一切都是理论。

只有你用过的技术，也就是项目开发中用过的技术，那才是你真正实践过的技术，是你真正吸引项目经理眼光的地方。

在项目经理眼中，什么学历，什么工作经历，都是第二筛选的条件，筛选的标准就是项目经验。

项目经验，就是你个人价值的体现。你简历上项目的开发性质，开发周期，功能模块多少，项目经历可以估算出这个项目的价值。

而你负责的模块大小多少，使用技术，加上你对该项目的理解，又可以体现出你在这个项目的开发团队中的地位跟技术水平，进而对你的薪资水平定下一个可调动的区间。

所以，项目经验是一份程序员简历中核心中的核心，必不可少的攻坚利器。

下面总结了四点作为参考

1：具体内容

一些情况下，项目经验和工作经验是可以合并到一起的，但作为有几年工作经验的程序员来说，一定经历过几家公司，每一个公司里面担任什么样的角色，做过的项目也很多，为了条理清晰，逻辑清楚，分开写是明智的选择，总体来说不外乎这几点：

?项目名称

?项目描述

?承担的职责

?用到的技术

?实现的效果

2：关键词：热门的技术词汇

不要堆砌，要真实，大量的关键词，单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑，无法说服面试官。

3：呈现项目的完整过程

?写清楚项目的背景，描述

?用什么框架、什么技术实现

?过程中遇到的困难和挑战以及解决办法

?产品较终完成结果

4：项目个数

对于PHP工程师，城市的招聘要求比较高、起点高，招聘要求都是三年起，三年能做多少项目，数不胜数，简历纸张有限，项目数量大概在六个左右，挑出六个不同类型的简历，把你较想表现的项目写得多一点，其他的小项目写得少一点。

五、个人亮点

工作之后喜欢在CSDN和知乎上写博客，喜欢总结写笔记的程序员基本都会写一些博客。